Специалистам в сфере подбора персонала часто приходиться наблюдать, как молодые люди, закончившие тот или иной ВУЗ, не могут потом найти достойную работу (с хорошей оплатой труда, по специальности). Тем, кто не хочет оказаться в подобном положении, рекомендуем прислушаться к следующим советам:

 1. Выбирая профессию, следует отталкиваться от своих природных склонностей и возможностей. Большинство профессий требуют определенных личных качеств, выяснить, обладаете ли вы такими качествами, можно, обратившись к профессиональному психологу (специалисту по профориентации). Чтобы достичь определенных успехов в работе, сделать карьеру, работа должна вам нравиться, поэтому, выбирая профессию, выбирайте вид деятельности, который вам доставляет радость. Свои предпочтения можно определить посредством тестирования, обратившись к специалистам в сфере профориентации.

 2. Очень важно при выборе профессии знать ситуацию на рынке труда, конкурентоспособность тех или иных профессий. Не всякая модная профессия является востребованной на рынке труда, и не всякая востребованная, является конкурентоспособной.

Конкурентоспособная профессия – это востребованная и хорошо оплачиваемая профессия. Что сегодня требуется на рынке труда, вы можете определить и самостоятельно. Для этого нужно только купить несколько газет, где есть рубрики « Работа», или зайти на сайт поиска работы, посмотреть объявления о найме и методом нехитрых арифметических действий вывить потребности в специалистах от общего количества объявлений по интересующей вас профессии. Сложнее определить уровень заработной платы этих профессий. Можно позвонить по этим же объявлениям и узнать условия найма, общую картину вы также получите. Можно также обратится за информацией к специалистам на рынке труда.

 3. Не гонись за модой, мода на профессии проходит также быстро, как мода на одежду. Когда вы выбираете профессию, она востребована, а когда вы закончите учебное заведение – она уже станет никому не нужна.

 4. Твоя профессия тебя найдет. Все не могут быть менеджерами, бухгалтерами и юристами. Кто-то должен работать на предприятиях и в сфере обслуживания. И нет ничего страшного, что это можешь быть ты. Сегодня хороший специалист может быть востребован в любой сфере, а  специалисты рабочих профессии никогда не останутся без работы. В последние 10-15 лет произошел большой провал в молодых кадрах по профессиям: токарь, фрезеровщик, инженер-технолог, наладчик оборудования, столяр, плотник, резчик по дереву, сварщик, строительные специальности и др. Поэтому таких специалистов рады видеть на множестве предприятий  нашего города, предлагают за хорошо выполненную работу, достойную зарплату.